산업연구원 2020년 제1차 정규직원 채용공고
산업연구원은 「정부출연연구기관 등의 설립·운영 및 육성에 관한 법률」 에 따라 설립된 기타공공기관이며, 한국산업의 발전을 선도하는 싱크탱크로서 한국경제 재도약을 위한 국가산업연구를 주도하는 사회과학 분야 국책연구기관입니다. 산업연구원의 발전을 선도할 인재를 다음과 같이 모집합니다.
1. 채용 분야 및 인원
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고용형태
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직종
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직급
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채용부서
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채용분야
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지원자격
(전공분야 등)
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인원
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비 고
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정규직
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연구직
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부연구위원
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방위산업연구센터
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항공우주산업정책
민군기술협력정책
방위산업정책
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(국제)경제학
기술경제학
(국제)경영학
기술경영학
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1
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○ 미채용 재공고
○ 우대사항
- 관련 분야 연구경력 3년 이상자
- 연구논문 주 저자 3편 이상 수행
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정규직
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연구직
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연구원
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성장동력산업연구본부
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산업연구 (제조업-융합)
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경제학
경영학
기술경영학
기술경제학
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1
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○ 미채용 재공고
○ 우대사항
- 기업/산업 연구 경험자
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정규직
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연구직
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연구원
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중소벤처기업연구본부
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중소벤처기업연구
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경제학
경영학
국제경영학
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1
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○ 미채용 재공고
○ 우대사항
- 중소·벤처기업, 벤처창업·벤처투자, 소상공인, 중소기업 정책금융 관련 주제의 학술지 게재실적 보유자 또는 관련 연구경력 2년 이상자
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정규직
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연구직
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연구원
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국가균형발전연구센터
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지역통계분석 및
균형발전정책
관련연구
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경제학
통계학
경제지리학
도시 및 지역계획학
행정학
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1
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○ 미채용 재공고
○ 우대사항
- 중앙부처 사업 및 연구소 연구수행 경력자
- SAS, STATA 등 통계패키지 프로그램 활용능력자
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정규직
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전문직
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관리원
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기획조정본부
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인사·노무관리
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경영학
행정학
법학
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1
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○ 우대사항
- 공공기관 인사‧노무 업무에 경력 3년 이상 보유자
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2. 지원서류 접수
○ 접수기간 : 2020.02.24(월) ~ 2020.03.09(월) 16:00 (15일간)
○ 서류접수 방법 : 산업연구원 채용시스템(https://kiet.recruiter.co.kr) 온라인 접수
3. 자격기준
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직종
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직급/직무
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세부 자격기준
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공통기준
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○ 각 채용 분야별 해당 학위 취득(예정)자 이상(학위취득 예정자의 경우 2020년 2월 학위취득 예정자만 가능)
단, 모든 채용 전형이 완료된 후 최종합격자로 선발되었더라도, 2020년 2월까지 모집 전형별 학위 자격요건에 기재된 학위취득을 하지 못하는 경우 합격이 취소됨
○ 남자의 경우 채용 공고일 현재 병역필 또는 면제자
○ 성별 및 나이 제한 없음. 단, 임용예정일 기준 만 60세 이상인 자는 지원 불가
○ 임용일로부터 현업 전일 근무가 가능한 자
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연구직
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부연구위원
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① 논문 게재실적 보유 여부
- 박사학위 논문 또는 최근 3년 이내 게재한 연구실적
(SCI, SSCI, 한국연구재단 등재지)
※ 단, 발표자가 발표논문의 제1저자 조건
- 논문심사 시 원칙적으로 박사학위 논문을 발표
※ 단, 박사학위 논문이 3년 이상 지난 경우, 최근 3년 내 게재한 논문 발표
② 유관업무 경력보유 여부
- 박사학위 예정자 및 학위자, 이와 동등한 자격을 갖춘 자
※ 위 ①, ② 요건을 모두 충족한 자에 한함
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연구직
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연구원
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○ 석사학위 예정자 및 학위자 이상의 자격을 갖춘 자
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전문직
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관리원
/인사·노무
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○ 학사학위 예정자 및 학위자 이상의 자격을 갖춘 자
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4. 임용 제한사항(결격사유)
○ 「국가공무원법」 제33조의 각 호에 해당하는 자
○ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
○ 신체검사 결과 채용실격으로 판정된 자
○ 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
○ 공공기관 및 기업체 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
○ 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 비위면직자로서 당연퇴직, 파면, 해임된 자, 면직된 지 5년이 지나지 아니한 자
※ 위 각 호의 하나라도 해당하는 자는 임용 불가
5. 근무조건
○ 고용형태 : 정규직
○ 직급 : 채용공고에 명시된 직급에 따름(부연구위원, 연구원 및 관리원)
○ 보수 : 산업연구원 내부규정에 따름
○ 근무지 : 세종특별자치시 시청대로 370 나라키움세종국책연구단지 경제정책동 산업연구원
○ 기타사항
- 연구직(부연구위원) : 초임계약 기간은 2년 이내이며, 계약 만료 전 재임용 심사결과에 따라 고용계약 계속 여부를 결정
- 연구직(연구원), 전문직(관리원) : 수습기간은 3개월이며, 수습기간 종료 전 평가에 따라 고용계약 계속 여부를 결정
6. 채용 가산점
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가산점 유형
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전형별 가산점(만점 기준)
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서류
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면접
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<취업보호대상자>
○ 아래 각 법률에서 정하는 ‘취업지원 대상자’
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조
- 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조
- 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조
- 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제19조
- 「특수임무자 지원 및 단체 설립에 관한 법률」 제7조의9
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5점
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- 본인 : 10점
- 자녀 등 : 5점
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<장애인>
○ 장애인고용촉진 및 직업재활법시행령 제3조의 규정에 해당하는 장애인
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5점
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5점
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<지역인재>
○ 학사학위자 이상 : 학사학위를 수여한 대학(학부)가 세종특별자치시, 대전광역시 및 충청남도에 소재하는 경우
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5점
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3점
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<청년인턴 수료자>
산업연구원 청년인턴을 수료한 자 중 재직기간이 5개월 이상인 자
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-
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3점
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7. 전형절차 및 일정
□ 연구직(부연구위원)
○ 전형절차 : 1차 전형(서류심사) ⇒ 2차 전형(면접심사) ⇒ 3차 전형(논문발표) ⇒ 최종 합격
○ 전형일정
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전형단계
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합격기준 및 배수
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전형일자
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합격자 발표
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채용공고
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-
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2020.02.24(월) ~2020.03.09(월)
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1차 전형
(서류심사)
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채용 예정 인원의 10배수 이내
(평균 80점 이상, 고득점자 순)
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2020.03.10(화) ~2020.03.13(금)
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2020.03.16(월)
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2차 전형
(면접심사)
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채용 예정 인원의 5배수 이내
(평균 80점 이상, 고득점자 순)
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2020.03.19(목) ~2020.03.24(화)
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2020.03.26(목)
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3차 전형
(논문발표)
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채용 예정 인원 이내
(평균 80점 이상, 고득점자 순)
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2020.03.30(월) ~2020.04.03(금)
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2020.04.09(목)
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임용예정일
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2020.05.01(금)
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○ 전형별 세부 평가요소 및 심사위원 구성
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전형단계
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평가요소
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심사위원 구성
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내부
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외부
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1차 전형 (서류심사)
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○ 형식심사 : 응시분야 적격 여부(학력, 전공 및 임용자격기준)
○ 내용심사
- 응시원서 및 자기소개서(25점)
- 관련 직무경력(25점)
- 관련 자격사항(25점)
- 발전 및 기여 가능성(25점)
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해당 부서장, 부서원 및 원내 전문가
1명 이상
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관련 분야 전문가 1명 이상
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2차 전형 (면접심사)
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역량의 우수성(40점)
장래의 발전가능성(30점)
품행 등 인성(30점)
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해당 부서장, 부서원 및 원내 전문가
2명 이상
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관련 분야 전문가 2명 이상
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3차 전형 (논문발표)
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논문내용(30점)
전공지식(20점)
발표력(20점)
조직친화력 및 태도(30점)
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해당 부서장, 부서원 및 원내 전문가
2명 이상
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관련 분야 전문가 2명 이상
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□ 연구직(연구원)
○ 전형절차 : 1차 전형(서류심사) ⇒ 2차 전형(필기고사) ⇒ 3차 전형(면접심사) 및 인성검사 ⇒ 최종합격
○ 전형일정
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전형단계
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합격기준 및 배수
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전형일자
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합격자 발표
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채용공고
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-
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2020.02.24(월) ~2020.03.09(월)
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1차 전형
(서류심사)
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채용 예정 인원의 10배수 이내
(평균 80점 이상, 고득점자 순)
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2020.03.10(화) ~2020.03.13(금)
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2020.03.16(월)
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2차 전형
(필기고사)
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채용 예정 인원의 5배수 이내
(평균 80점 이상, 고득점자 순)
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2020.03.19(목) ~2020.03.24(화)
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2020.03.26(목)
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인성검사
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미응시자 및 부적합 판정자
불합격 처리
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- 2차 전형 응시자를 대상으로 실시
- 세부 일정 별도 안내
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3차 전형
(면접심사)
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채용 예정 인원 이내
(평균 80점 이상, 고득점자 순)
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2020.04.02(목) ~2020.04.07(화)
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2020.04.09(목)
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임용예정일
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2020.05.01(금)
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○ 전형별 세부 평가요소 및 심사위원 구성
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전형단계
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평가요소
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심사위원 구성
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내부
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외부
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1차 전형 (서류심사)
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○ 형식심사 : 응시분야 적격 여부(학력, 전공 및 임용자격기준)
○ 내용심사
- 응시원서 및 자기소개서(25점)
- 관련 직무경력(25점)
- 관련 자격사항(25점)
- 발전 및 기여 가능성(25점)
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해당 부서장, 부서원 및 원내 전문가
1명 이상
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관련 분야 전문가 1명 이상
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2차 전형 (필기고사)
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기본지식(30점)
논리전개(35점)
문장서술(35점)
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해당 부서장, 부서원 및 원내 전문가
1명 이상
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관련 분야 전문가 1명 이상
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3차 전형 (면접심사)
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역량의 우수성(40점)
장래의 발전가능성(30점)
품행 등 인성(30점)
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해당 부서장, 부서원 및 원내 전문가
2명 이상
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관련 분야 전문가 2명 이상
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□ 전문직(관리원)
○ 전형절차 : 1차 전형(서류심사) ⇒ 2차 전형(필기고사) ⇒ 3차 전형(면접심사) 및 인성검사 ⇒ 최종합격
○ 전형일정
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전형단계
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합격기준 및 배수
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전형일자
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합격자 발표
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채용공고
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-
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2020.02.24(월) ~2020.03.09(월)
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1차 전형
(서류심사)
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채용 예정 인원의 10배수 이내
(평균 80점 이상, 고득점자 순)
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2020.03.10(화) ~2020.03.13(금)
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2020.03.16(월)
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2차 전형
(필기고사)
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채용 예정 인원의 5배수 이내
(평균 80점 이상, 고득점자 순)
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2020.03.19(목) ~2020.03.24(화)
|
2020.03.26(목)
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인성검사
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미응시자 및 부적합 판정자
불합격 처리
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- 2차 전형 응시자를 대상으로 실시
- 세부 일정 별도 안내
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3차 전형
(면접심사)
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채용 예정 인원 이내
(평균 80점 이상, 고득점자 순)
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2020.04.02(목) ~2020.04.07(화)
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2020.04.09(목)
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임용예정일
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2020.05.01(금)
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○ 전형별 세부 평가요소 및 심사위원 구성
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전형단계
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평가요소
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심사위원 구성
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내부
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외부
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1차 전형 (서류심사)
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○ 형식심사 : 응시분야 적격 여부(학력, 전공 및 임용자격기준)
○ 내용심사
- 응시원서 및 자기소개서(25점)
- 관련 직무경력(25점)
- 관련 자격사항(25점)
- 발전 및 기여 가능성(25점)
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해당 부서장, 부서원 및 원내 전문가
1명 이상
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관련 분야 전문가 1명 이상
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2차 전형 (필기고사)
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NCS 기반 직무능력평가
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-
|
-
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3차 전형 (면접심사)
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역량의 우수성(40점)
장래의 발전가능성(30점)
품행 등 인성(30점)
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해당 부서장, 부서원 및 원내 전문가
2명 이상
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관련 분야 전문가 2명 이상
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8. 제출서류
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전형단계
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평가요소
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지원서류 제출 시
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○ 응시원서(연구원 소정양식) 1부
○ 자기소개서(연구원 소정양식) 1부
○ 개인정보 수집·이용 동의서(연구원 소정양식) 1부
○ 취업지원대상자 증명서(해당자에 한함) 1부
○ 장애인 증명서류(해당자에 한함) 1부
- 장애인증명서, 국가유공자증, 보훈보상대상자증 및 국가유공자 또는 보훈보상대상자임을 확인하는 서류 중 택일
○ 경력증명서(응시원서에 기재한 경력사항) 각 1부
○ 연구실적목록(해당자에 한함) 1부
○ 학위논문 전문(석사학위자 이상) 1부
※ 응시원서 및 자기소개서는 반드시 연구원 소정양식을 활용
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2차 전형(필기고사) 시
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○ 학위증명서(최종학력) 1부
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합격 시
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구비서류 별도 안내
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9. 합격자 결정 기준
○ 동점자 발생 시 합격자 결정 우선순위
- 1순위 : 법정 가산점 적용대상자 (취업지원 대상자, 지역인재 등)
- 2순위 : 직전 전형 고득점자
※ 1, 2순위에도 불구하고 동점자가 발생할 경우 동점자 전원을 합격자로 선발(최종 전형은 제외)
○ 모든 전형에서 동점자가 발생할 경우 최종합격자 결정 기준
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최종 전형
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최종합격자 결정 기준
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면접심사
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역량의 우수성, 장래의 발전가능성, 품행 등 인성 순 고득점자
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논문발표
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논문내용, 조직친화력 및 태도, 전공지식, 발표력 순 고득점자
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○ 예비합격자 선발 기준
- 각 채용 분야·직급별 고득점자 순으로, 채용 예정 인원 수만큼 예비합격자를 선발
- 예비합격자의 유효기간 : 최종합격자 공고일로부터 3개월
10. 기타 유의사항
○ 서류제출 관련
- ‘8. 제출서류’에 명시된 서류는 모두 제출해야 하며, 온라인으로 제출한 응시 서류는 반환 대상이 아닙니다.
- 제출서류의 반환을 청구하시려면 최종합격자 공고일로부터 15일 이내에 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 [별지 제3호서식] ‘채용서류 반환청구서’를 작성·서명하여 산업연구원 채용담당자 전자우편으로 청구하시기 바랍니다.
- 제출서류가 미비한 경우 심사에서 제외하며 지원서 작성에 있어 각종 기재사항을 정확히 확인하여 오기 또는 미기재로 인한 불이익이 없도록 신중하게 작성하기 바랍니다.
- 응시원서 및 각종 증명서의 기재 착오, 위·변조 또는 누락, 자격 미비자의 응시 등으로 발생한 불이익은 일체 지원자의 책임으로 합니다.
- 응시원서에는 반드시 휴대폰 등의 연락처를 기재하시기 바라며, 연락처 기재 착오 또는 누락, 연락 불능으로 인한 불이익은 일체 지원자의 책임으로 합니다.
- 응시원서 미 자기소개서 작성 시 채용과정의 편견을 줄 수 있는 정보(학교명, 성별, 나이, 출신지역 등) 또는 이를 암시하는 문구를 포함하여 작성하는 경우, 채용과정에서 불이익이 있을 수 있습니다.
- 서류접수 결과 응시자 수가 채용인원 수와 같거나 작을 경우 기간연장 재공고를 할 수 있습니다.
○ 면접심사 시 신분을 확인할 수 있는 신분증(주민등록증, 여권 및 운전면허증만 인정)을 지참하여야 하며, 자격증 등 기타의 신분증은 인정되지 않습니다.
○ 채용 분야의 적격자가 없을 때는 채용하지 않을 수 있습니다.
○ 합격자 발표에 이의가 있는 경우, 이의신청서를 작성하여 최종합격자 공고일로부터 15일 이내에 이의 신청을 할 수 있습니다.
○ 최종합격자의 신원조회 결과에 이상이 있을 시 최종 합격 또는 임용을 취소할 수 있으며, 최종합격자의 임용이 불가능할 때는 차순위 예비합격자 순으로 임용예정자를 추가 선정할 수 있습니다.
○ 최종합격자가 임용을 포기할 때는 임용 포기서를 작성하여 제출해야 합니다.
○ 산업연구원에 재직 중인 직원이 본 채용에 지원하여 합격하는 경우 종전의 고용 관계를 완전히 종료하며, 이후 정규직 공개채용 합격자와 같은 기준을 적용합니다.
○ 산업연구원은 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 최종합격 후 부정한 방법으로 채용됨이 확정된 경우에는 채용을 취소할 수 있습니다.
○ 본 요강에 명시하지 아니한 사항은 산업연구원 인사관리규정, 직원채용규칙 및 직원 채용계획에 따릅니다.
○ 채용담당자 연락처
- 주소 : 세종특별자치시 시청대로 370 나라키움세종국책연구단지 경제정책동 11층
- 전화번호 : 044-287-3170, 3930 / FAX : 044-287-3333
- e-mail : recruit@kiet.re.kr
2020년 02월
산 업 연 구 원 장
목록
