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... 우리나라 기업생태계는 여전히 특정 그룹에만 폐쇄적으로 연결되어 이에 의존하는 위계적 거래 네트워크 구조에서 크게 벗어나지 못하고 있다고 판단하기 때문이다. 3년 차인 본 연구에서는 우리나라 기업생태계의 건강성 수준을 확인하고, 건강성 수준의 원인과 결과로서 한계기업과 기업의 생산성을 고려하여 이들과 건강성과의 관계를 살펴본 후, 건강하고 지속 가능한 기업생태계를 위한 정책 방안을 제시하는 것을 목표로 하고 있다. 이를 위해 본 연구에서는 ‘한국평가데이터’ 자료를 바탕으로 제2~4장까지의 분석을 수행한다. 제2장의 기업생태계 건강성 분석에는 2011~2020년까지의 자료를 대상으로 하고 있으나, 제3~4장에서는 관심 변수의 가용 기간이 2019년까지로 한정되어 있어 2011~2019년 자료를 이용하였다. 분석 ...
4차 산업혁명으로 대표되는 기술 및 시장 환경의 급격한 변화는 기업생태계의 진화를 요구하고 있다. 즉, 기업생태계는 기업의 생존과 성장의 핵심 요인으로서 그 역할이 더욱 중요해지고 있어 폐쇄적이며 지배적인 생태계가 아닌 개방적이며 공생하는 지속 가능한 혁신형 기업생태계를 새롭게 구축할 필요성이 더욱 커지고 있다. 이러한 혁신형 기업생태계의 원활한 구축을 위해서는 건강성, 다양성, 상호연계성, 역동성, 유연성 등 5개 조건에 대한 개선이 유기적으로 이뤄져야 한다. 본 연구에서는 혁신형 기업생태계 구축을 위한 5개 조건 중 상호연계성과 역동성 회복을 위한 정책방향 설정에 필요한 주제를 선정하여 집중적으로 살펴보고자 한다. 특히, 기업생태계 내에서 대기업과 중소기업이 각각 담당하고 있는 역할, 그리고 양자 간의 관계에서 ...
... 유망산업이다. 최근에는 영상의료정보시스템이 보급되면서 관련 소프트웨어와 시스템도 전자의료기 기에 포함하고 있다. 또한, 전자의료기기는 병원 등의 수요기관 및 의료 서비스와의 연 계 강화가 필수적이며, 최근 전자의료기기의 스마트화, 소프트웨어 및 콘텐츠와의 연계, u-health 등장으로 연관 및 보완 산업 영역도 대폭 확장되고 있다. 이에 따라 전자의료기기 경쟁력 원천이 기업 역량에서 생태계 역량으로 변화하고 있다. 즉 핵심 수요처인 병원과의 네트워크가 제품 개발의 필수 요소이고, 규제기관인 정부(식 약처)와의 긴밀한 협력을 통한 신제품 조기 출시가 중요한데, 이런 인프라와 제도면에서 도 우리나라는 선진국에 비해 취약하다. 이러한 문제는 기업 차원에서 해결할 수 있는 사 항이 아니라 병원과 정부를 포함한 생태계적 차원에서 접근해야하는 ...
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머리말 요약 제1장 서론 1. 연구의 필요성 및 목적 2. 연구 자료 3. 연구 구성 제2장 기업생태계 건강성 진단 1. 기업생태계 건강성 기존 문헌 및 본 연구 모형 (1) 기존 문헌 (2) 연구 모형 2. 기업생태계 건강성 진단 (1) 분석 자료 (2) 기업생태계 건강성 진단 3. 소결 제3장 기업생태계 건강성과 한계기업 1. 분석 개요 2. 한계기업 정의 (1) 기존 연구의 정의 (2) 본 연구에서의 한계기업 정의 3. 기업생태계 내 한계기업 현황 및 변화 (1) 기업생태계 내 한계기업 현황 및 변화 (2) 기업 특성별 한계기업 현황 및 변화 4. 기업생태계 내 한계기업 진입 결정요인 분석 (1) 선행연구 (2) 분석 모형 및 자료 (3) 실증분석 결과 5. ...
머리말 요약 제1장 서론 1. 연구의 필요성 2. 연구 자료 3. 연구 구성 및 내용 제2장 기업생태계 내 기업 간 생산성 격차 1. 기업 간 생산성 격차(divergence) 확대 배경 2. 분석 자료 및 생산성 추정 방법 (1) 분석 자료 (2) 생산성 분석 방법 3. 기업 특성별 생산성 격차 추이 (1) 우리나라 기업의 총요소생산성 및 노동생산성 분포 (2) 기업 특성별 총요소생산성과 노동생산성 변화 추이 및 분포 4. 선도기업과 저성과기업의 특성 및 이동성 (1) 총요소생산성 기준 선도기업과 저성과기업 (2) 노동생산성 기준 선도기업과 저성과기업 5. 생산성 결정요인 분석 (1) 총요소생산성 결정 요인 (2) 노동생산성 결정 요인 6. 소결 제3장 기업 간 거래관계와 ...
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코로나19 발생 이후 대부분의 고용 관심사가 항공 및 여행서비스, 음식·숙박 서비스 등 주로 서비스 업종에 집중된 상황에서 본 연구는 최근 그 중요성이 강조되고 있는 제조업의 고용변화를 살펴보았다. 분석에 따르면, 코로나19 이후 제조업 고용은 비교적 큰 충격 없이 빠르게 회복하는 모습을 보이고 있다. 제조업 고용은 서비스업에 비해 큰 충격 없이 유지되고 있고, 코로나19 직후 2020년 상반기에 약간 하락하였지만 하반기부터 회복 추세를 보이고 있으며, OECD 주요국의 제조업과 비교하여도 일본과 함께 고용 충격이 비교적 작게 나타나고 있다. 그러나 전반적으로 양호한 고용 성적에도 불구하고 제조업 내 특성 별로는 차이가 나타나는 것으로 보인다. 종사상 지위 별로 보면, 임시·일용직, 고용원이 있는 자영업자에서 고용 충격이 상대적으로 크게 나타났고, 상용직과 고용원이 없는 자영업자는 큰 충격이 없는 것으로 나타났다. 제조업 규모별로는 300인 이상의 경우 코로나 발생 초기 약간의 충격 이후 고용이 빠르게 반등하면서 코로나 이전보다 고용이 더 증가한 반면, 이보다 작은 규모의 제조업체들의 경우 고용 회복이 더디게 나타나고 있다. 고용의 중장기, 단기 추세선을 비교한 결과 제조업 업종에 따른 차이를 보였다. 코로나 발생 이전 3년간의 추세선을 2020년 1월부터 연장한 선과, 2020년 1월부터의 실제 자료를 이용한 단기 추세선을 비교한 결과, 의약품은 코로나19 발생 이전부터 시작하여 코로나19 발생 이후에도 견조한 증가세를 유지하고 있으며, 전자부품·컴퓨터, 기타운송장비, 가구는 코로나19 이후 오히려 고용 추세가 개선되었다. 그러나 다수 업종은 코로나 발생 이후 고용이 하락하였는데, 특히, 비금속광물, 1차금속, 금속가공 분야나 인쇄·기록매체 업종에서 하락이 상대적으로 크게 나타났다.
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(산업연구원 박상수 실장)