연구 검색 결과 (12건)
... 뒷받침한다. 청년의 지역 정착을 ‘일(Work)-삶(Life)-락(Fun)-연(Engagement)’으로 이어지는 선순환 메커니즘으로 설명하고, 이를 토대로 지역의 청년 정주 여건을 종합적으로 진단하는 ‘청년친화지수’를 제시하였다. 청년친화지수에 기반한 지역 유형 구분은 정책 우선순위 설정에 중요한 근거를 제공한다. 산업 기반은 ... 전략이 긴요할 것으로 보인다. 본고에서는 청년을 붙잡는 정책이 아니라 이동과 경험을 전제로 다시 돌아와 정착할 수 있는 환경을 조성하는 것이 중요함을 강조한다. 지역의 여건 및 청년의 복합적 수요를 반영한 통합적 정책 접근과 지속적인 점검·보완 체계가 마련될 때, 청년의 이동 경험은 지역 소멸의 원인이 아닌 지역 혁신의 자산으로 전환될 수 있을 ...
인구감소지역 문제는 개별 지자체의 정책 실패나 경쟁력 부족의 결과라기보다 수도권 일극집중이 장기간 누적된 결과이다. 고등교육, 산업, 고용,생활 인프라 전반이 수도권에 편중되면서, 인구 이동은 개인의 선호나 선택의 문제가 아니라 구조적 제약의 결과로 굳어졌다. 특히 고등교육 부문의 수도권 집중은 청년 인구이동을 구조적으로 강화해 왔다. 각종 대학평가에서 상위권으로 분류되는 대학의 대부분이 수도권에 위치 하면서, 지방에서 수도권으로 이동한 청년층이 다시 지역으로 돌아오지 않는 경로가 고착화되는 경향이 강하게 나타난다. 이는 지역의 인적 자본 재생산 순환구조를 약화시키는 요인으로 작용하고 있다.
... 수도권 인구는 우리나라 전체 인구의 과반(50.9%, 2025년 3월 기준)을 차지하며, 지방소멸위험지역의 약 80%는 도(道) 단위의 시군구에 집중 수도권 및 대도시로의 인구이동은 산업, 교육, 문화 등의 격차에 기인하며, 이러한 인구이동은 최근 가속화 본 연구는 지역 간 인구이동의 다양한 행태 가운데 하나인 직주불일치에 주목하여 직주불일치와 임금 간의 관계를 ... 2024년 14.9%로 증가 직주불일치 근로자 비율의 변동 폭은 서울, 경기, 인천과 세종에서 크게 나타나며, 권역 단위는 수도권과 충청권에서 직주불일치 현상이 두드러짐. (개별특성) 지역 및 권역과 무관하게 직주불일치 근로자 비율은 남성, 대졸 이상 및 상용직에서 더 높음. 그리고 청년층의 직주불일치 근로자 비중은 대부분의 지역에서 큰 변화가 없음.
동향 검색 결과 (2건)
... 번째 발제에서 길은선 연구위원은 인구 감소로 인해 노동시장에서 고령 인력이 대거 퇴장하면서 ‘세대교체 인력 수요’가 본격화되고 있다는 분석을 제시했다. 이는 청년 고용 확대의 기회가 될 수 있는 동시에, 대응에 실패할 경우 산업 공동화로 이어질 수 있다는 점에서 정책적 개입의 중요성을 강조했다. 일본 사례를 통해 인구 감소 자체가 반드시 저성장으로 ... 연장 문제를 둘러싼 사회적 합의의 어려움과 함께, 연령 기준의 획일적 제도보다는 기업과 개인의 자율성을 존중하는 접근이 필요하다는 의견이 제시됐다. 또한 연공급 중심의 임금체계, 청년·고령층 간 일자리 경합 구조, 고령층의 고부가가치 일자리 이동 한계 등 한국 노동시장의 구조적 과제에 대한 논의도 이어졌다. 참석자들은 미국과 한국의 노동시장 비교를 ...
...개선추진단 부단장의 축사가 진행되었다. 제1세션에서는 ‘한국의 노동시장 불균형과 외국 인력 유치’를 주제로 ▲한국노동연구원 강동우 선임연구위원이 「이주배경 청년의 취업 상태 변화」를 발표하였고, ▲대외경제정책연구원 장영욱 연구위원이 「노동수급 불균형 해소를 위한 인력 교류 활성화 방안」을 발표하였다. 이어 고려대학교 조희평 교수, 이민정책연구원 ... 정영욱 부연구위원이 「외국인력 유입이 내·외국인의 소득에 미치는 영향」을, ▲산업연구원 김준호 부연구위원과 서성민 부연구위원이 각각 「지역소비자물가 채널」과 「내국인 인구이동 및 어매니티 채널」을 중심으로 한 연구 결과를 발표하였다. 토론에는 연세대학교 이종관 교수, 이민정책연구원 김도원 부연구위원, 국토연구원 유희연 부연구위원이 참여하였다. 마지막으로 ...
소통 검색 결과 (55건)
... 과제는 노동자 직무 재교육입니다. 제조업에서는 용접이나 절단, 사무직에서는 자료 입력이나 회의록 요약 같은 단순한 업무에 AI가 적용되고 있는 만큼, 판단력이나 숙련도가 요구되는 분야에서 사람의 전문성을 키우자는 겁니다. "숙련도를 요구하는 직무로 이동하는 데 초점을 둔 직무 교육이 필요할 것이라고 생각하고요. AI가 초래할 위험에 대해서는 대처할 방안이 충분히 마련돼있지 않기 때문에, 생산성이 높은 업무에 종사할 수 있는, 위험으로부터 회피할 수 있는 그런 직무로의 이동을 촉진한다면 공존 가능성이 높지 않을까…" 노동시장 진입을 앞둔 청년층에 대한 직업 교육도 필요합니다. 미래 일자리는 더 큰 폭으로 감소하고 변화할 수 있기 때문입니다. 실제로 지난달 전문.과학기술 서비스업 취업자는 작년 같은 달보다 9만8천명 ...
... 시간을 고객 상담, 대출 설계와 자산 관리에 활용할 수 있었기 때문이다. 업무시간의 구성보다는 직무의 특성이 중요함을 보여주는 사례다. AI가 주니어 수준의 업무를 주로 대신하면서 청년들이 숙련도를 높일 ''경험의 사다리''를 걷어찬다는 우려도 있다. 실제로 스탠퍼드 대학의 최근 연구에서는 미국에서 AI 노출도가 높은 직업군의 20대 대졸자 ... 적응할 수 있도록 평생학습과 단기 인증제도의 활성화 등도 필요하다. 다섯째, 조세 제도의 선제적 개편이다. 한편으로는 기업의 AI 투자를 촉진하면서도 노동에서 자본으로 부의 축이 이동하는 데 대비한 세제 개편을 추진할 필요가 있다. 기업의 투자세액공제와 자본소득세 등의 구조변화, 서민과 중산층의 자산 형성 촉진 강화 등을 추진해야 한다. 우리에게 주어진 시간은 그리 ...
... 문화평론가는 중국인 관광객의 소비 방식도 이전과 확연히 달라졌다고 평가했다. 김 평론가는 "최근 중국 관광객의 취향이 단체 관광과 면세 쇼핑 중심에서 벗어나 개인화된 체험과 감성적 소비로 이동했다"며 "이제 ''한국에 오면 무엇을 사는가''보다 ''한국에서 어떤 경험을 하고 어떤 장면을 기록할 수 있는가''가 소비 ... 기반 관광, 지역 관광 활성화가 함께 진행되며 소비 구조 자체가 달라질 가능성이 크다는 것이다. 서원석 경희대학교 호텔관광대 교수는 "면세와 호텔, 리테일 분야의 회복과 함께 중국 청년층의 문화 경험 수요를 고려할 때 관광과 K콘텐츠, 라이프스타일 소비가 결합한 새로운 여행 형태가 나타날 수 있다"고 설명했다. 이슬기 세종대 호텔관광경영학과 교수도 관광·뷰티·문화·콘텐츠 ...
첨부파일 검색 결과 (13건)
요약 제1장 서론 1. 연구의 필요성 2. 연구 목적 3. 연구의 방법 제2장 지역별 직주불일치 현황 1. 지역별 직주불일치 현황 (1) 시도별 직주불일치 현황 (2) 개별특성별 직주불일치 현황 2. 권역별 직주불일치 현황 (1) 5극3특별 직주불일치 현황 (2) 개별특성별 직주불일치 현황 제3장 직주불일치의 임금 효과 분석 1. 분석 방법 2. 분석 결과 제4장 국내외 주요 정책 분석 1. 지역소멸 및 인구 유입 관련 정책 (1) 지방소멸대응기금 (2) 지역인재 채용 및 인건비 지원 2. 해외 사례 (1) 일본의 지방창생 1.0 (2) 일본의 지방창생 2.0 제5장 결론 및 시사점 1. 주요 결과 요약 2. 정책 시사점 3. 연구의 한계 및 향후 연구 과제 참...
이메일 수집방지를 위해
아래 보안문자를 입력해 주세요
아래 보안문자를 입력해 주세요
담당자 정보를 확인해 주세요.
연구과제 제안이 접수되었습니다.
신청이 접수되었습니다.
코로나19 발생 이후 대부분의 고용 관심사가 항공 및 여행서비스, 음식·숙박 서비스 등 주로 서비스 업종에 집중된 상황에서 본 연구는 최근 그 중요성이 강조되고 있는 제조업의 고용변화를 살펴보았다. 분석에 따르면, 코로나19 이후 제조업 고용은 비교적 큰 충격 없이 빠르게 회복하는 모습을 보이고 있다. 제조업 고용은 서비스업에 비해 큰 충격 없이 유지되고 있고, 코로나19 직후 2020년 상반기에 약간 하락하였지만 하반기부터 회복 추세를 보이고 있으며, OECD 주요국의 제조업과 비교하여도 일본과 함께 고용 충격이 비교적 작게 나타나고 있다. 그러나 전반적으로 양호한 고용 성적에도 불구하고 제조업 내 특성 별로는 차이가 나타나는 것으로 보인다. 종사상 지위 별로 보면, 임시·일용직, 고용원이 있는 자영업자에서 고용 충격이 상대적으로 크게 나타났고, 상용직과 고용원이 없는 자영업자는 큰 충격이 없는 것으로 나타났다. 제조업 규모별로는 300인 이상의 경우 코로나 발생 초기 약간의 충격 이후 고용이 빠르게 반등하면서 코로나 이전보다 고용이 더 증가한 반면, 이보다 작은 규모의 제조업체들의 경우 고용 회복이 더디게 나타나고 있다. 고용의 중장기, 단기 추세선을 비교한 결과 제조업 업종에 따른 차이를 보였다. 코로나 발생 이전 3년간의 추세선을 2020년 1월부터 연장한 선과, 2020년 1월부터의 실제 자료를 이용한 단기 추세선을 비교한 결과, 의약품은 코로나19 발생 이전부터 시작하여 코로나19 발생 이후에도 견조한 증가세를 유지하고 있으며, 전자부품·컴퓨터, 기타운송장비, 가구는 코로나19 이후 오히려 고용 추세가 개선되었다. 그러나 다수 업종은 코로나 발생 이후 고용이 하락하였는데, 특히, 비금속광물, 1차금속, 금속가공 분야나 인쇄·기록매체 업종에서 하락이 상대적으로 크게 나타났다.
담당자 정보를 확인해 주세요.
inform@kiet.re.kr이름 : 박홍서
전화번호 : 044-287-3811
정보의 무단수집 방지를 위해
아래 보안문자를 입력해 주세요.
비밀번호를 입력해주세요.
[전지적키에트시점] (Eng sub)심상치 않은
국내 대기업 움직임??
KIET 시점에서 보는 미래 로봇 산업 전망은
어떨까요?
경제전문가가 알려드립니다!
(산업연구원 박상수 실장)