... 8만명이 넘는 청년층이 지역에서 수도권으로 이동하고 있고, 지방은 인재 유출과 고령화로 경쟁력을 상실하고 있다. 허 박사는 “지방에는 모이(일자리)가 없고, 수도권에는 둥지(주택)가 없는 현실은 지방 경제를 악순환에 빠뜨리고 있다”며 “이는 청년 유출→ 저출산.고령화→ 지방 소멸이라는 구조적 문제를 심화시키고 있다”고 했다. 다만, 그는 고령화 지역일지라도 경제 성장의 ... 확보하는 데 역량을 집중해야 한다는 설명이다. 두 번째로는 '지역경제 선순환구조 전략'을 제시했다. 지역 경제의 지속 가능성을 위해 혁신역량→ 산업구조 고도화→ 고부가가치 기업 집 → 고용 창출→ 소득 증대→ 지역 성장의 선순환구조를 설계해야 한다는 주장이다. 마지막으로는 '투 트랙 산업고도화 전략'방안이 나왔다. 전통산업을 고도화해 기존산업의 부가가치를 높이고, 전통산업과 ...

... 본다. 에너지 안보가 최근 이슈인데 데 가장 중요한 것은 단지의 안정적인 운영과 전력공급 가용성 유지다. 균형 있는 공급망을 구축하기 위해서는 해외 기업들이 국내에 투자하게 유도하고 고용을 창출하도록 하는 방안이 필요하고 조인트벤처 협력 관계를 통해 국내 기업이 외국산 터빈에 우리 기자재를 공급할 수 있도록 내재화 시키는 것이 산업 육성 측면에서도 중요한 이슈”라고 ... 기업이 모든 것을 단독으로 할 수 있는 시장이었기 때문에 기술 협력을 받는 것이 쉽지 않았다. 한 현장을 개발하는 데 100여 개 공급망 기업이 필요한데 실제 일을 하는 중소기업들이 성장해야 산업이 육성된다. 이를 위해 국내 공급망 기업으로 위장한 외국계 기업을 어떻게 솎아낼 것인지도 함께 고민해야 한다.”고 언급했다. 남명우 산업부 재생에너지정책과장은 “통상 문제 ...

... 생산 업무가 종료되는 대한석탄공사를 한국광해광업공단에 통폐합하는 쪽으로 가닥을 잡은 것으로 파악됐다. 석탄공사 직원 420여 명에 대해서는 기관 통합으로 인한 부채 부담을 덜기 위해 고용 승계를 하지 않고 전원 퇴사시키는 방안을 검토 중인데 당장 석탄공사 내부의 반발을 어떻게 잠재울 지가 관건이다. 3일 산업통상자원부에 따르면 정부는 효율성이 떨어지는 석탄공사를 존치하지 ... 광업공단에 재취업하더라도 업무 연속성이 떨어진다는 점 또한 이 같은 결정을 내리는 데 한몫 했다. 산업부 관계자는 “석탄공사 직원 대부분이 50대 후반이 많고 정년도 몇 년 안 남아서 고용승계를 하는 것이 부담스러운 부분이 있다”고 말했다. 거기에다 석탄공사 직원들이 광업공단으로 재취업하더라도 업무의 연속성과 관련성이 없는 점도 고용승계를 하기 어려운 요인으로 작용하고 ...

○ 신재생에너지 보급정책이 지금과 같은 기조로 계속 추진될 경우 미래의 성과를 크게 기대할 수 없는 상황이기 때문에 합리적인 정책전환 모색이 필요 ○ 수소에너지 및 관련 산업의 생태계 조성 촉진방안을 구체적으로 제시하여 수소 산업의 활성화에 기여하고 나아가 탄소경제에서 수소경제로의 조속한 이행에 기여

○ 고용 없는 성장이 발생한 경우, 노동시장에서의 부정적인 변화와 상품시장에서의 긍정적인 변화를 종합적으로 고려해 국가의 후생변화를 논의 ○ 추후 자동화를 규제하는 것이 바람직한지, 어떠한 방식으로 규제할 것인지 논의하기 위한 실증적 현황연구 및 이 현상을 분석하는 바람직한 틀을 제시하는 데 기초로 쓰일 이론연구 제공