연구 검색 결과 (2건)
본 연구는 노동자들의 이직 특성을 분석함으로써, 산업구조 변화에 따라 일자리의 구성이 어떻게 변화하였는지를 분석한다. 또한, 이러한 실증근거를 바탕으로 원활한 노동력재배치를 위하여 정책 설계의 관점을 근본적으로 변화시켜야 할 필요성을 제기한다. 기존의 산업구조 변화 연구는 정태분석을 기반으로 하고 있다. 예를 들면 A산업에서는 고용이 증가하고 B산업에서는 고용이 ... 과거에 고용이 축소된 B산업에서 일을 했던 노동자인지, 아니면 산업의 유사성이 높은 C 산업에서 옮겨 왔는지 혹은 미취업자가 진입한 것인지를 분리하여 파악할 수 있다. 즉, 이전의 노동정책이 미취업자를 성장산업에 진입시키려고 하거나 고용이 축소되는 산업의 노동자를 곧바로 성장산업으로 이동시키려고 하는 식으로, 노동수요와 공급의 질적 측면을 고려하지 못한 현실성 낮은 ...
본 연구는 서비스산업 및 서비스산업의 업종별 노동생산성 증가율을 변화-구성 요인분해(shift- share decomposition) 방법을 이용하여 우리나라 서비스산업의 비중확대가 생산성 하락을 유발 하여 경제성장을 저해하는 보몰의 세계(Baumol’s world)에 빠져있는지 아니면, 생산성 상승을 통 해 경제 성장률을 제고하는 울튼의 세계(... 분석결과에 따르면 우리나라 제조업 부문은 서비스산업에 비해 상대적으로 효율적인 구조변화의 모습을 보여주고 있는데 이는 제조업의 구조가 고부가가치화와 더불어 고생산성 업종으로 고용이 재배치되고 있음을 의미한다. 반면, 서비스산업의 구조변화 효과는 외환위기를 거치면서 그 진행속도는 점점 하락하고 있는 추 세를 보여주고 있다. 또한 노동생산성 변화와 고용변화간의 상호작용을 ...
소통 검색 결과 (17건)
유통업계 지각변동 고용 충격 백화점 5곳·할인점 16곳 등 121개 매장 올안 폐점 방침 총고용 규모 유지 밝히지만 인근 점포 재배치 과정서 출퇴근 멀어져 퇴직 늘어 지역 경제도 타격 불보듯 그래픽_고윤결 롯데쇼핑의 점포 구조조정 계획이 예상보다 빠르게 진행되면서 올해 최소 1만7천여개의 일자리가 영향을 받을 것으로 보인다. 롯데 외 다른 업체들도 구조조정을 ... 토대로 폐점 계획에 따라 조정될 일자리는 최소 1만7600개다. 롯데 쪽은 폐점을 하더라도 '총 고용 규모(협력사 포함)'는 유지한다고 밝히고 있다. 폐점 점포 인력을 인근 점포로 재배치하는 방식을 통해서다. 그러나 현실은 이런 방침과 꽤나 거리가 있어 보인다. 재배치된 점포가 멀어 사실상 자발적·비자발적 퇴직이 늘고 있기 때문이다. 마트산업노동조합 롯데마트지부 설명을 ...
...C) 재편 방향을 단순화하는 것은 위험하다고 경고했다. 여전히 오프쇼어링이 효과적 대안이 될 수 있는 산업이나 품목도 있다는 점을 잊지 말아야 한다고 당부했다. 그는 "예를 들면 노동집약적 생산의 경우 중국에서 동남아시아 등 해외의 대체 생산 기지로 이동하는 것이 바람직할 것"이라며 "한국으로의 리쇼어링이 지속 가능하려면 해당 생산 과정이 기술, 지식 집약도가 높아 한국의 경쟁력 조건에 맞아야 할 것"이라고 설명했다. 장 원장은 앞으로의 GVC 재편 정책이 단순히 중국의 인건비가 높아지니 유리한 조건의 제3국으로 옮기는 '생산 재배치'에 머물러선 안 된다고 강조했다. 인건비 등 비용이 아니라 기술, 지식 등 새로운 '경쟁력 원천'을 바탕으로 한 비즈니스 모델로의 전환을 검토하는 계기로 삼아야 한다는 ...
연구원소개 검색 결과 (1건)
첨부파일 검색 결과 (3건)
... 제1장 서론 1. 연구의 배경 및 필요성 2. 연구 대상 및 목적 제2장 주요 개념 및 본 연구의 차별성 1. 주요 개념 (1) 산업구조 변화: 경제성장과 경제발전 (2) 노동재배치의 범위 (3) 직업 간 수직 서열(Vertical Sorting) 2. 선행연구 검토 (1) 산업구조 변화 선행연구 (2) 노동재배치 선행연구 3. 본 연구의 차별성 (1) ... (2) 핵심 정책 과제 (3) 2021년 일자리사업 예산안 현황 2. 현행 일자리사업의 사각지대 (1) 산업 분야 일자리정책 추진 현황 (2) 정책 보완 필요 사항 3. 노동재배치 수요에 대응하는 기업의 전략 및 노동법적 이슈 (1) 노동법 검토의 배경 (2) 기업 내 업무 재배치의 법률문제 (3) 인력구조조정의 법률문제 (4) 임금 이면계약의 법률문제 ...
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코로나19 발생 이후 대부분의 고용 관심사가 항공 및 여행서비스, 음식·숙박 서비스 등 주로 서비스 업종에 집중된 상황에서 본 연구는 최근 그 중요성이 강조되고 있는 제조업의 고용변화를 살펴보았다. 분석에 따르면, 코로나19 이후 제조업 고용은 비교적 큰 충격 없이 빠르게 회복하는 모습을 보이고 있다. 제조업 고용은 서비스업에 비해 큰 충격 없이 유지되고 있고, 코로나19 직후 2020년 상반기에 약간 하락하였지만 하반기부터 회복 추세를 보이고 있으며, OECD 주요국의 제조업과 비교하여도 일본과 함께 고용 충격이 비교적 작게 나타나고 있다. 그러나 전반적으로 양호한 고용 성적에도 불구하고 제조업 내 특성 별로는 차이가 나타나는 것으로 보인다. 종사상 지위 별로 보면, 임시·일용직, 고용원이 있는 자영업자에서 고용 충격이 상대적으로 크게 나타났고, 상용직과 고용원이 없는 자영업자는 큰 충격이 없는 것으로 나타났다. 제조업 규모별로는 300인 이상의 경우 코로나 발생 초기 약간의 충격 이후 고용이 빠르게 반등하면서 코로나 이전보다 고용이 더 증가한 반면, 이보다 작은 규모의 제조업체들의 경우 고용 회복이 더디게 나타나고 있다. 고용의 중장기, 단기 추세선을 비교한 결과 제조업 업종에 따른 차이를 보였다. 코로나 발생 이전 3년간의 추세선을 2020년 1월부터 연장한 선과, 2020년 1월부터의 실제 자료를 이용한 단기 추세선을 비교한 결과, 의약품은 코로나19 발생 이전부터 시작하여 코로나19 발생 이후에도 견조한 증가세를 유지하고 있으며, 전자부품·컴퓨터, 기타운송장비, 가구는 코로나19 이후 오히려 고용 추세가 개선되었다. 그러나 다수 업종은 코로나 발생 이후 고용이 하락하였는데, 특히, 비금속광물, 1차금속, 금속가공 분야나 인쇄·기록매체 업종에서 하락이 상대적으로 크게 나타났다.
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[전지적키에트시점] (Eng sub)심상치 않은
국내 대기업 움직임??
KIET 시점에서 보는 미래 로봇 산업 전망은
어떨까요?
경제전문가가 알려드립니다!
(산업연구원 박상수 실장)